Warning: stripcslashes() expects parameter 1 to be string, resource given in /var/www/tromanova/data/www/prof-econom.ru/netcat/system/nc_input.class.php on line 166
Анализ и постановка кадрового учета с нуля - как организовать кадровый документооборот

ПрофЭконом

Ваш персональный помощник в бухгалтерских,
кадровых и юридических вопросах

+7 (921)933-01-96

profeconom@mail.ru

Постановка кадрового учета «с нуля»

Чаще всего аудит и постановку кадрового делопроизводства проводят:

  • при создании компании;
  • при смене руководителя отдела кадров или кадрового работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства;
  • при увольнении обиженного работника (не согласен с формулировкой увольнения, лишен премии и т.д.) и его обращении в трудовую инспекцию;
  • при смене руководителя организации;
  • при изменении законодательства, регламентирующего порядок ведения кадровой документации.

Анализ кадрового документооборота

По результатам анализа кадрового документооборота в Вашей организации стало очевидно, что кадровый учет и документооборот нуждаются в восстановлении и постановки кадрового учета и приведения имеющейся в компании кадровой документации в соответствие с требованиями действующего законодательства и разработки (доработки) необходимых документов.

Наши специалисты по кадровой службе компании ПрофЭконом проведут анализ и восстановление системы кадрового делопроизводства в вашей компании, что позволит организовать кадровый документооборот в соответствии с действующим законодательством, снизить риски при прохождении проверок и возникновении спорных ситуаций с работниками.

Восстановление кадрового документооборота

Для восстановления кадрового документооборота и постановку кадрового учета наш специалист проведет анализ на основании результатов проверки наличия и содержания важнейших кадровых документов:

  • проверка наличия необходимой документации по учету кадров и управлению персоналом;
  • проверка правильности ведения личных дел сотрудников;
  • проверка правильности заполнения и ведения трудовых книжек, вкладышей к ним;
  • проверка правильности заполнения и ведения книг учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • проверка трудовых и иных договоров на соответствие трудовому законодательству;
  • проверка состава и содержания текущей кадровой документации.

В наличии должны находиться документы:

  • штатное расписание;
  • правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР);
  • трудовые договоры;
  • положение о защите персональных данных работников;
  • положение об оплате труда и премировании;
  • табель учета рабочего времени;
  • положение об обучении персонала;
  • график отпусков;
  • положение об аттестации работников;
  • должностные инструкции по каждой должности в соответствии со штатным расписанием;
  • приказы о приеме на работу;
  • книга учета (журнал регистрации) приказов по основной деятельности;
  • приказы о переводе на другую работу;
  • книга учета (журнал регистрации) приказов о приеме на работу;
  • приказы об увольнении;
  • книга учета (журнал регистрации) приказов об увольнении;
  • приказы по основной деятельности;
  • книга учета (журнал регистрации) приказов о предоставлении отпусков;
  • приказы о предоставлении отпусков;
  • приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • заявления работников (о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и др.);
  • книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • личные карточки работников;
  • трудовые книжки;
  • договоры о материальной ответственности.

В результате анализа специалиста компании ПрофЭконом при необходимости поможет составить все необходимые кадровые документы. После грамотной организации кадрового учета у вас больше не возникнет вопрос "как организовать кадровый документооборот".

Чаще всего просматривают следующие разделы нашего сайта:
Бухгалтерия с нуля Бухгалтерские услуги Бухгалтерские услуги цены Возврат ндфл Возврат ндфл при покупке квартиры Восстановление бухгалтерского учета стоимость Декларация на имущественный вычет Кадровик срцентр для несовершеннолетних штатное расписание Личная карточка сотрудников Налоговый вычет при покупке нежилого помещения Общее налогообложение Подготовка приказов Положение об оплате труда для ип Соц страхование сроки отчетности Франшиза